کارعملی مدیریت در سازمان آموزش و پرورش با رویکرد مدیریت دانششنبه 11, ژانویه 2025
کارعملی مدیریت در سازمان آموزش و پرورش با رویکرد مدیریت دانش
سایت همیارپروژه یک پروژه بسیار کاربردی را در در رابطه با کارعملی مدیریت در سازمان آموزش و پرورش با رویکرد مدیریت دانش انجام داده و آن را جهت دانلود شما عزیزان در سایت قرار داده است.جهت خرید و دانلود پروژه توضیحات زیر را مطالعه نمایید.
تحقیق :
پژوهش یا تحقیق (به انگلیسی: Research) یا گاهی بازجُستن، (از فعل پژوهیدن به معنای جستجو کردن) یک جستجوی منظم و هدفدار است؛ یعنی مراحلی دارد که باید به ترتیب طی شوند تا به [نتیجه] و هدف برسد. به این مراحل «روش علمی» می‌گویند
پژوهش یک روند هوشمندانه، هوشیارانه، خلاقانه و سامان مند برای یافت، بازگویی و بازنگری پدیده‌ها، رخدادها، رفتارها و انگاشته‌ها است.
توضیحات پروژه :
عنوان : کارعملی مدیریت در سازمان آموزش و پرورش با رویکرد مدیریت دانش
شماره پروژه : ۷۵۵۸۶
گزارش : ندارد
توضیح : این پروژه یک تحقیق آماده با موضوع، کارعملی مدیریت در سازمان آموزش و پرورش با رویکرد مدیریت دانش در ۵۶ صفحه ورد می باشد ، که در ادامه قسمتی از این تحقیق را خواهیم داشت :
عنوان
مقدمه
تعریف مدیریت
تعریف کارورزی
تعاریف سازمان
انواع مختلف سازمانها
سازما ندهی
طبقه بندی وظایف و تقسیم کارها
تفویض اختیار
اصول تفویض اختیار
اهم وظایف کارشناسی دبیرخانه آموزش و پرورش:
کنترل نامه های وارده و صادره
نامه های وارده به سازمان
کنترل نامه های وارده
کنترل نامه ها از نظر تایپ
مراحل وکنترل نامه های صادره
نامه های وارده ای که باید به آن ها پاسخ داده شود.
مراحل دریافت ، ارجاع وتقسیم کاربین کارکنان تحت سرپرستی
کنترل دفتر اندیکاتور
ارسال نامه ها ی تایپ شده به نامه رسان ها وارجاع به قسمت های مربوطه
حروف چینی نامه ونظارت بر کار حروف چین ها
اندازه وقطع کاغذهای اداری
قطع کوچک
سند ومدرک از دیدگاه اداری
سند ومدرک از نظر حقوقی وقضایی
سند ومدرک از نظر آرشیو
اسناد ومدارک فنی
اسناد ومدارک مرجع
نمودار اسناد ومدارک
فلسفه نوشتن سند
الف: اسناد رسمی
ب:اسناد عادی
عوامل ارزشیابی اسناد
ارزش اسناد برای سازمان ها
ارزش اسناد برای مردم
ارزش اسناد برای محققین وپژوهشگران
وظایف دبیرخانه
دفاتر وفرم های مورد استفاده در دبیرخانه
دفتر اندیکاتور ( دفتر ثبت نامه های وارده وصادره)
الف: ستون های صفحه وارده دفتر اندیکاتور
فرم دفتر اندکس دبیرخانه
وسایل وابزارهای مورد استفاده دردبیرخانه
انواع قفسه ها
شرح وقایع
آشنایی با مکان
چارت اداری سازمان
تحلیل مسائل اداری ،نقاط قوت و ضعف سازمان :
نتیجه گیری:
منابع و ماخذ ها
مقدمه
سازماندهی مستلزم آنست که منابع یعنی افراد، سرمایه ها و تجهیزات به مؤثرترین شیوه برای حصول اهداف فراهم گردد، بنابراین دیدگاه سازماندهی شامل ترکیب و یگانه سازی منابع است. برخی از صاحبنظران نیز سازماندهی را تقسیم کار و طبقه بندی وظایف دانسته اند. سازمان نظم و ترتیبی نسبتاً ثابت و همیشگی است که یک مؤسسه در چارچوب آن به فعالیت می پردازد.
در واقع ساختاری است که واحد اجرایی برنامه به خود می دهد تا در آن بتواند وظایف متعدد و متفاوت خود را در راه نیل به هدف یا اهداف تعیین شده تفکیک و ضمن تجزیة آن به جزئی ترین حد معقول یعنی تقسیم کار برحسب تخصص لازم بین افراد و گروهها بپردازد تا با ساده کردن و آسان ساختن وظایف ضمن سرعت بخشیدن به فعالیتها، از مسائل و مشکلات و علی الخصوص خستگی روحی و جسمی کارکنان بکاهد و با ایجاد پیوندی منطقی از راه سلسله مراتب با غیر از آن و هماهنگی بین گروههای متخصص روابط کاری و روش انجام دادن وظایف را تا حد ممکن مشخص نماید و نهایتاً مکان هر فعالیت را مشخص سازد.
هر مدیری باید خلاقیت داشته باشد، خلاقیت یعنی به کارگیری توانایی های ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید. تداوم حیات سازمانها به بازسازی آنها بستگی دارد. بازسازی سازمان ها از طریق هماهنگ کردن اهداف با وضعیت روز و اصلاح و بهبود روش های حصول این اهداف انجام می شود.
هر انسان مدیر یا غیر مدیری از استعداد خلاقیت برخوردار است. بنابراین نباید خلاقیت فقط در انحصار مدیران خاصی باشد زیرا آنچه که محکمتر از وجود استعداد خلاقیت است جلوگیری از عوامل بازدارنده ظهور آن است که در صورت آزادسازی ذهن از پیش فرض ها و الگوهای زنجیرهای ذهنی در مدت کوتاهی توان خلاقیت و به کارگیری فکرهای نو در عمل را می توان دو برابر افزایش داد.
برای موفق و مؤثر بودن توانایی های ذاتی و اکتسابی معینی لازم است. مدیر مؤثر نیاز به توانایی های فنی، انسانی، ادراکی، طراحی و حل مسائل دارد. یک مدیر موفق، نگرش و انگیزه های معینی دارد. پاداش های سازمانی (اضافه حقوق، ارتقاء و …) و جو سازمانی بر انگیزه و انگیزش وی اثر دارد. یکی دیگر از عوال موفقیت، رویدادهای پیش بینی نشده و امدادهای غیبی است؛ زیرا همیشه توانایی های افراد نیست که برای ایشان موفقیت می آورد. بررسی میزان موفقیت و مؤثر بودن هر مدیر براساس دیدگاه و معیارهای سازمانی صورت می گیرد.
نحوه خرید و دانلود فایل پروژه:
برای دانلود فایل های این پروژه ابتدا بروی دکمه خرید کلیک نمایید.
بعداز مشاهده فاکتور و پرداخت هزینه از طریق درگاه سایت لینک دانلود فایلهای پروژه“کارعملی مدیریت در سازمان آموزش و پرورش با رویکرد مدیریت دانش”برای شما نمایش داده می شود.
فایلهای پروژه به صورت ۱۰۰% تست شده و تمامی فایل ها سالم می باشد.
سفارش پروژه مشابه :
درصورتی که پروژه ای مشابه دارید که میخواهید بصورت سفارشی برایتان انجام شود میتوانید به صفحه سفارش تحقیق مراجعه کرده و پروژه خود را سفارش دهید.
خرید پروژه های مشابه :
سایت همیارپروژه صدها پروژه آماده تحقیقی را انجام داده و برای خرید با قیمت بسیار مناسب در سایت بارگذاری نموده است.برای مشاهده این پروژه ها میتوانید به صفحه تحقیق های آماده مراجعه نمایید.
دیدگاهتان را بنویسید