مقاله الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهيد سليمانی

سایت همیارپروژه یک پروژه بسیار کاربردی را در حوزه مقاله الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهيد سليمانی انجام داده و آن را جهت دانلود شما عزیزان در سایت قرار داده است.جهت خرید و  دانلود پروژه توضیحات زیر را مطالعه نمایید.

مقاله : 

مقاله عمدتاً به نثری با موضوعات غیر تخیلی گفته می‌شود که بخش مستقلی از یک کتاب، روزنامه، مجله و غیره را تشکیل می‌دهد. مقاله معمولاً نوشته‌ای است مربوط به یک موضوع ویژه.

 

توضیحات پروژه :

عنوان : مقاله الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهيد سليمانی

شماره پروژه : ۴۳۳۷۶

گزارش : ندارد

توضیح :

این پروژه یک مقاله آماده با موضوع الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهيد سليمانی ، در ۱۴ صفحه ورد می باشد . در ادامه چکیده ای از این مقاله آورده شده است:

 

چکیده

منابع انسانی امروزه به عنوان مهم‌ترین و با ارزش‌ترین سرمايه سازمان‌ها شناخته می‌شوند. لذا چنانچه بخواهیم منابع انسانی خود را به خوبی مدیریت کنیم، اکتفا به منابع و مدل‌های مدیریتی غیربومی و به خصوص غربی پاسخگوی این نیاز اساسی نیست. زیرا دیدگاه فکری اندیشمندان غربی نمی‌تواند به همه‌ی ابعاد نیازهای انسان که شامل نیازهای روحی، جسمی و معنوی است توجه کنند. جامعه اسلامی ایران از پیروزی انقلاب مدیران لایقی به خود دیده است که همواره سعی در اجرای اصول فرماندهی و مدیریت اسلامی در جامعه داشته‌اند و مدیریت جهادی به عنوان الگو و مظهر برای آنان قلمداد می‌شده است، تدوین مکتب این‌گونه مدیران اهمیت بسزایی دارد و باعث الگوگیری دیگر فرماندهان و مدیران در سبک زندگی شخصی و سبک زندگی سازمانی خواهد شد. در همین راستا توجه به الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهید سلیمانی به‌عنوان یک مدیر با اخلاص و موفق برای الگو قرارگیری از سوی فرماندهان و مدیران از ضرورت‌های اساسی جامعه امروزی ماست. با عنایت به این موارد، این پژوهش با هدف تدوین الگوي جذب و توسعه منابع انساني در  مکتب شهيد سليماني با روش توصیفی و تحلیلی به رشته تحریر درآمده است که با بررسی کتابخانه‌ای در سخنرانی‌ها، یادداشت‌ها و وصیت‌نامه شهید و بررسی گفتار پژوهی هم‌رزمان ایشان و بهره‌گیری از روش تحلیل مضمون انجام گرفته است. طبق نتایج پژوهش اصول مؤلفه جذب در مکتب حاج قاسم عبارتند از: ولایت‌مداری، شایسته‌سالاری، جوان محوری و به کارگيری افراد باایمان و بااخلاق. در خصوص مؤلفه توسعه سرمایه انسانی نتایج پژوهش نشان می‌دهد که توسعه سرمایه انسانی با نگاه به مکتب شهید سلیمانی مشتمل بر پنج مؤلفه کلیدی مشارکت نیروی انسانی، مدیریت میدانی، عدالت مداری، مهارت‌های ارتباطی و آموزش است که در نهایت بهبود کیفیت نیروی انسانی و بهره‌وری و کارایی سازمان را به دنبال دارد.

 

واژگان کلیدی: جذب، توسعه، منابع انسانی، مکتب شهید سلیمانی

نحوه خرید و دانلود فایل پروژه:

برای دانلود فایل های این پروژه ابتدا بروی دکمه خرید کلیک نمایید.

بعداز مشاهده فاکتور و پرداخت هزینه از طریق درگاه سایت لینک دانلود فایلهای پروژه“مقاله الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهيد سليمانی“برای شما نمایش داده می شود.

فایلهای پروژه به صورت ۱۰۰% تست شده و تمامی فایل ها سالم می باشد.

سفارش پروژه مشابه :

درصورتی که پروژه ای مشابه دارید که میخواهید بصورت سفارشی برایتان انجام شود میتوانید به صفحه انجام مقاله مراجعه کرده و پروژه خود را سفارش دهید.

خرید پروژه های مشابه :

سایت همیارپروژه صدها پروژه آماده مقاله را انجام داده و برای خرید با قیمت بسیار مناسب در سایت بارگذاری نموده است.برای مشاهده این پروژه ها میتوانید به صفحه مقاله های آماده مراجعه نمایید.

100000 تومان – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد